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写求职信如何避免“千人一面”

发布时间:2019.03.19    发布者:西安市人才网    阅读次数:996     字体:[] [] []


文章来源:一览英才网


不少单位的人事部门负责人反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。

网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低。这种千篇一律没有任何针对性的求职信,招聘人员看得太多了。另外,求职信的个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲?#23567;?#33258;然、实实在在。

那么写求职信应注意什么呢?首先,求职信要短,一定要引人入胜,?#20146;?#20320;只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背?#23433;?#26009;中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所?#38405;?#35201;把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

其次,求职者要言简意赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以?#19994;?#19968;份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效率大大降低。

再者,求职信不宜有文字上的错讹。一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几遍,精雕细琢,切忌?#20889;?#23383;、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信带来更为负面的影响。

在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要?#35760;桑?#30446;的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。




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